毎月の定例業務

給与・賞与計算で毎月発生する定例実務を解説しています。

当月の業務

給与計算実務

毎月の給与計算で発生するの実務

締日までの実務

▶ 従業員の動きをチェックする

締日~支給日までの実務

▶ 勤怠情報を収集する
▶ 給与計算処理
▶ 支払手続きを行う

支給日の実務

▶ 給与支払明細書を発行(配布)する

賞与計算実務

賞与支給月に発生する賞与計算の実務

支給日までの実務

▶ 査定情報の収集と査定を行う
▶ 賞与計算処理
▶ 支払手続きを行う

支給日の実務

▶ 賞与支払明細書を発行(配布)する

支給日~5日後までの実務

▶ 賞与支払届を提出する

翌月の業務

税金納付実務

前月支給分の給与から控除した税金の納付

10日までに行う実務

▶源泉徴収した所得税を納付する
▶特別徴収した住民税を納付する

社会保険の実務

前月支給分の賞与から控除した社保料の納付

月末までに行う実務

▶給与の社会保険料を納付する
▶賞与の社会保険料を納付する

月によって発生するイベント実務

毎月の定例業務以外に月によって発生するイベント業務を解説

4月 に発生するイベント業務

4月1日現在で、前年と住所地の市区町村が異なる従業員が退職した場合に市区町村に提出

6月 に発生するイベント業務

【納期の特例】住民税(特別徴収額)の納付

10日までに行う実務

納期の特例による住民税(特別徴収税額)の納付

給与支給日までに行う実務

住民税の登録(更新)

7月 に発生するイベント業務

【納期の特例】源泉所得税の納付/算定基礎届の提出/労働保険の年度更新

10月 に発生するイベント業務

【納期の特例】住民税(特別徴収額)の納付

こんなときの実務

各月の給与計算事務に関わらず従業員さんの変化に対応して行わなければならない代表的なケースに関して届け出や申請などの事務作業を解説

従業員を採用した

新たに従業員を採用(新規・中途)したときに発生する給与計算関連の実務

従業員の給与が昇給/降給した

従業員の給与が昇給/降給した場合に発生する給与計算関連の実務

従業員の家族に増減が発生した

従業員の家族が増減(結婚・出産、死亡等)した場合に発生する給与計算関連の実務

以下の手順で業務を進めてください。