退職する従業員が「雇用保険被保険者離職票」の交付を希望するかどうかを確認し、雇用保険の資格喪失の手続きを行います。 従業員が雇用保険の被保険者でなくなった翌日から10日以内に、ハローワークに提出しなければなりません。なお、自己都合の退職の場合は、従業員から退職願を回収しておきます。※ 労災保険の資格喪失の手続きは必要ありません。
提出書類
雇用保険被保険者 資格喪失届
従業員が雇用保険の被保険者ではなくなったことを届け出るための書類です
雇用保険被保険者離職証明書
退職する従業員が「雇用保険被保険者離職票」を希望する場合、または退職する従業員が 59 歳以上の場合のみ提出。
雇用保険被保険者離職証明書を提出すると会社に「雇用保険被保険者離職票」が送付されてくるので、従業員に交付する。
雇用保険被保険者資格喪失届の添付書類
雇用保険被保険者資格喪失届を提出する際には、以下の様な、従業員が離職した事実が明らかになる帳簿等の提出が必要となります。
- 出勤簿
- 退職辞令発令書類
- 労働者名簿
- 賃金台帳
提出期限
退職日の翌日から 10 日以内
※ 提出期限が土日祝日の場合は、土日祝日明けまで
提出先
公共職業安定所（ハローワーク）
※２０２０年4月から特手の法人については電子申請が義務化されています詳しくは以下をご覧ください。
厚生労働省「2020年４月から特定の法人について電子申請が義務化されます」
従業員が退職した場合の実務
以下のボタンで次の実務や、前の実務の解説ページを確認できます。