2018年3月28日 / 最終更新日 : 2018年3月28日 okfirstitpro 給与明細書を眺めながら給与計算の「しくみ」を知ろう 第16号 休日についての規定とか種類の話 みなさん休日は楽しみですよね。でも、休日と一口に言ってもいろいろあって、「法定休日」「所定休日」とは「振替休日」や「代休」なんて言葉があります。このあたりの規定や意味を今回は解説します。
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与明細書を眺めながら給与計算の「しくみ」を知ろう 第17号 時間外労働と休日労働の割増賃金の話 残業や休日出勤には、通常の賃金にプラスして割増賃金を支払わなければならないことが労働基準法で定まってるんです。では、その割増賃金ってのはどういう条件で、どうやって計算するんでしょう?
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与明細書を眺めながら給与計算の「しくみ」を知ろう 第18号 割増賃金の計算の話 時間外労働や休日労働に対しては、割増賃金の支払いが生じることはもう知っていますよね。では、実際の計算を、どの様に行うのかは知っていますか?
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与明細書を眺めながら給与計算の「しくみ」を知ろう 第19号 割増賃金の端数処理 – たった1円されど1円! 給与計算で割増賃金の計算をしたとき、出てくる1円未満の端数金額。みなさんこの処理はどうしていますか?実はこの端数処理にも一定の基準が設けられているのです。
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2018年3月28日 okfirstitpro 給与明細書を眺めながら給与計算の「しくみ」を知ろう 第20号 給与がもらえないって・・・の話 みなさんは、労働の対価として給与をもらっているわけですから、当然、労働しなければ給与に影響が出ることくらいは分かっていますよね。でも、どういう場合に減給されたりするのか、どの程度、減給されるのかって意外に知らないものです。今回は、この当たりのお話しになります。
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与明細書を眺めながら給与計算の「しくみ」を知ろう 第21号 通勤費は原則、非課税なんですよの話 給与明細の手当項目の中には、課税対象とならない非課税の手当が存在するんです。なじみがあるのは通勤費ですね。ですが、この課税・非課税には一定の基準があったのを知ってましたか
2018年3月28日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第22号 控除項目に関する法律の知識 毎月の給与からは社会保険料や所得税・住民税をはじめとして色々なものが控除され、手取り額は総支給額の8割程度になってしまいますよね。働いた給与から強制的に差し引かれるわけですから、控除項目に関しては法律で厳格に規制されているんです。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第23号 社会保険の適用事業所と被保険者について 社会保険って強制的に加入しなければならないというの、知ってましたか?。健康保険・介護保険・厚生年金保険これらの社会保険の適用について説明します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第24号 社会保険の適用除外者とパート・アルバイト 適用事業所で働いている人でも就労の形態によっては健康保険や厚生年金保険への加入の仕方が違ってきます。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第25号 被扶養者ってなんだ? 健康保険には被扶養者という制度があります。被扶養者に該当すると保険料を負担することなく健康保険のサービスを受けることができるんです。この被扶養者について説明します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第26号 社会保険料の控除について 健康保険・介護保険・厚生年金保険の保険料は、非常に高額になっています。3つの保険料はいずれも給与(標準報酬月額)に保険料率を乗じて計算するわけですが、3つ合わせると、給与の13.5%程度の額にもなってしまいます。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第27号 保険料の算定基準となる標準報酬月額とは 社会保険の保険料や保険給付額の算定に当たっては、事務処理を簡単にするために、あらかじめ一定の幅(等級)で区切った仮の報酬としての標準報酬月額を設定し、これに保険料率を乗じて得た額を保険料として徴収する仕組みになっています。標準報酬月額に関するお話しです。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第28号 所得税の控除について 所得にかかる所得税は、1年間(1月位~12月)に受けた所得に対して課税されます。給料から控除される仕組みです。今回は、この所得税の控除について解説します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第29号 住民税の控除について 住民税は、市町村民税(特別区民税含む)と都道府県県民税(都民税含む)の総称で、それぞれ市区町村と都道府県に対して納付する税金です。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2018年3月30日 okfirstitpro 給与から控除されるものの「しくみ」を知ろう 第30号 その他の控除について 「給与は、一部または全部を控除することはできない」という労働基準法の原則があります。働いた分は全て払いなさいということで、控除できるものは、法律に規定がある場合(法定控除)か、労使協定による場合の2つになります。ここでは労使協定による控除について解説します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 休日と労働時間の実務知識を学ぼう 第31号 勤怠項目の情報は? 「勤怠」というのは「勤める」「怠ける」からきています。会社に出勤した日数や、休んでしまった日数、遅刻や早退した日数などの勤務内容が現れるところが給与明細の「勤怠項目」。この「勤怠項目」について解説します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 休日と労働時間の実務知識を学ぼう 第32号 年次有給休暇ってどんなしくみなの? 「年次有給休暇」(「有給」ってよく短く言いますね)というのは労働基準法という法律で規定されています。一定の条件を満たせば、労働者の権利として当然発生するものなんです。この「年次有給休暇」について解説します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 休日と労働時間の実務知識を学ぼう 第33号 パートやアルバイトの年次有給休暇はどうなってるの? 実は正社員として会社に勤めている人だけに「年次有給休暇」は与えられるものでは無いんです。パートさんやアルバイトの人達にも「年次有給休暇」は権利として認められています。パート・アルバイトさんの「年次有給休暇」について解説します。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 休日と労働時間の実務知識を学ぼう 第34号 こんな時はどうする?年次有給休暇の取り扱い 今までに説明してきた「年次有給休暇」に関すること意外で、よく質問のある事項を解説しています。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2018年3月30日 okfirstitpro 休日と労働時間の実務知識を学ぼう 第35号 女性の保護が目的の休暇があることを知っておこう ここで解説している中には、必ずしも女性だけを対象にしている休暇だけでは無いですが、多くの場合、女性が利用することが多い休暇なども解説しています。
2018年3月30日 / 最終更新日 : 2020年2月13日 okfirstitpro 休日と労働時間の実務知識を学ぼう 第36号 フレックスタイムだけが変動労働時間制じゃないのです フレックスタイムという言葉は結構耳にしますが、これは「変動労働時間制」という制度の一つです。ここでは、実は4つある「変動労働時間制」について解説しています。