７月に行った社会保険料の定時決定ですが、９月分の保険料から新しい標準報酬月額になります。この「９月分保険料」ってのがミソで、みなさん、よく混乱するみたいなので説明しておきますね。

「翌月控除」と「当月控除」の会社がある

9月分の保険料を何月に支払う給与から控除しているかによって いつから変更するかが変わってきます。

基本的には「翌月控除」ですので、10月に支給する給与から社会保険料を 変更すれば結構ですが、「当月控除」を行っている場合には、9月に支給 する給与から控除することになります。

以下を参考にしてください。

新しい健康保険料、厚生年金保険料の控除の際は、返却された「被保険者標準報酬決定通知書」を基に標準報酬月額を変更して、新しい健康保険料、厚生年金保険料を控除してください。

自分の会社は「翌月控除」？「当月控除」？

あなたの会社はどちらだか分かっていますか？

基本的に、社会保険は「翌月控除」を推進していますが、会社によ っては「当月控除」になってしまっている場合があります。

これを調べるのは、新入社員が入社した場合の給与計算の履歴を見 れば分かります。

例えば、４月１日に新入社員が入社し、あなたの会社が２０日締め、 ２５日払いだった場合、３月２１日～４月２０日までが４月分給与 として２５日に新入社員に支払われますが、その際に社会保険料を 控除しているならば「当月控除」ということになります。

「翌月控除」の場合は、この初回給与からは控除せず、４月分の保険料を５月２５日支給分の給与から控除します。

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